如何才能辦好自己的少兒美術培訓機構？
編輯：斯瑪特兒童美術??來源：??：1970-01-01 08:00:00
面臨著孩子美術教育越來越受人們的重視，很多人就會產生一些疑問，少兒美術培訓機構有哪些？如何選擇？怎么才能更好的管理？針對這些問題，斯瑪特兒童教育都會一一給大家解答，讓大家能夠明白如何才能辦好自己的少兒美術培訓機構。
“現在的少兒美術培訓機構都打著開發孩子創造力的旗號，實則根本是在開發上課老師的創造力……孩子獨立思考的部分所剩無幾，為什么？因為讓孩子獨立思考就是一個試錯的過程！”“敢不敢給你家寶貝一支筆，讓他畫一幅好畫？就一支鉛筆！現在已經沒有哪個少兒美術培訓機構的老師敢讓孩子自己畫了，除了公立學校的美術老師，走進教室翻開教材隨便講兩句，然后孩子自由畫畫，因為他們不需要迎合家長的成人審美！”……
斯瑪特兒童美術有著豐富的教育經驗，這邊給大家一些合理的建議:
1、與員工的關系，管理者多與團隊老師溝通交流，平時可以通過線下的活動互動加強，在員工有困難時多提出一些關心和幫助，不要生硬的使用嚴格的制度。
2、管理者不要“分派”千萬不要把機構里的老師分派別對待，在小的機構里一旦出現這種情況不但沒辦法產生所謂的競爭，弄不好隨時會出現員工大量集體出走的情況，這和大公司有明顯的區分。
3、機構老師的能力提高，能力的提高不只是繪畫水平上的提高，更多的是要在講課上體現，教學最重要的還是讓學生理解并快樂的學會繪畫，所以每年定期的組織老師去外面提高學習是很重要的，不要吝嗇這部分的資金，當然可以寫入當年的員工合同里，這樣能避免員工學習后就走人的情況。
4、作為管理者凡事盡量走在前線，不盲目聽信某員工的話語，多和老師溝通了解他們的難處并聽取他們對畫室的建議，讓他們形成歸宿感。最后的建議就是，一個好的少兒美術培訓機構肯定有獨特的地方，做好自身的機構文化，在現今競爭激烈的環境下，特色教學和特色的文化氛圍才會異軍突起，千萬不要盲目的跟從市場。
少兒美術培訓機構需要更加人性化一點。在當下不管你是作為一個孩子的父母，還是作為一個教育的投資者，還尚未形成重視藝術教育觀念，但是千萬不要認為藝術=畫畫，少兒美術培訓機構都是千篇一律的教孩子學繪畫的，這無疑間接地扼殺了孩子身上天生的藝術細胞。而斯瑪特少兒美術培訓機構會正確引導孩子認識美，欣賞美，學習美，創造美。
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